Visão do Sisema

Ser excelência em promoção de qualidade ambiental.

Missão do Sisema

Garantir aos cidadãos o direito ao meio ambiente sadio e assegurar a implementação de políticas compatívies com o desenvolvimento sustentável.

Estratégias do Sisema

A definição da estratégia do SISEMA aconteceu com o objetivo de alinhar o planejamento das quatro casas ao planejamento estratégico do Governo. A Symnetics, consultoria especializada em gestão estratégica, foi contratada para ajudar nessa construção e de novembro de 2007 a abril de 2008 esteve presente no SISEMA assessorando a Diretoria de Gestão Estratégica nesse trabalho.

Num primeiro momento uma equipe de desenvolvimento foi capacitada pela Symnetics nas ferramentas que seriam utilizadas posteriormente. Em seguida os dirigentes das casas foram entrevistados para conhecerem o processo e darem as suas contribuições quanto ao posicionamento dos órgãos com relação a forças e fraquezas, oportunidades e ameaças para servir de base para a construção do planejamento estratégico do SISEMA.  A partir de então foram realizados três workshops, reuniões e discussões para chegar a três importantes produtos:

- Mapa do Caminho, que é o mapa estratégico do SISEMA;
- Objetivos estratégicos por equipes, com o desdobramento do Mapa do Caminho para as áreas onde as equipes têm atuação.
- Painel de Contribuição de cada equipe com metas, pesos e prazos para cada projeto até o ano de 2001.

Todo esse esforço culminou na definição das metas pactuadas no Acordo de Resultados de 2ª Etapa que é uma das medidas de avaliação para definir o prêmio de produtividade para os anos de 2008/2009.

Apresentação Alinhamento Estratégico  
Mapa do Caminho
Descrição de Objetivos Estratégicos

Acordo de Resultados

O Acordo de Resultados é um instrumento de avaliação de desempenho institucional que direciona o Governo para a busca de resultados. Ele constitui-se em uma das mais importantes e desafiadoras iniciativas do conjunto de medidas denominado "Choque de Gestão", no qual metas institucionais a serem cumpridas e resultados a serem alcançados são pactuados.

O Acordo de Resultados visa estimular, valorizar e destacar servidores, dirigentes e órgãos ou entidades que cumpram suas metas e atinjam os resultados previstos.

Para o Acordo de Resultados deste ano foi adotada nova metodologia, dividindo o Acordo em duas etapas:

Acordo de Resultados 1ª etapa

É uma pactuação da estratégia, ou seja, abrange grandes resultados a serem perseguidos pela organização. A sua função é ser elemento orientador das ações estratégicas do SISEMA e do detalhamento do planejamento ao longo do ano, além de dar transparência às ações das instituições públicas envolvidas e facilitar o controle social sobre a atividade administrativa estadual. O Acordo de 1ª Etapa constitui pré-condição para o recebimento do prêmio proporcional ao desempenho de cada equipe pactuados no Acordo de 2ª Etapa. Fazem parte do Acordo de 1ª etapa: Resultados Finalisticos, Projetos Estruturadores, Agenda Setorial do Choque de Gestão, Indicadores de Racionalização do gasto e melhoria do desempenho.

Acordo de Primeira Etapa

Acordo de Resulrado 2ª etapa 

É o detalhamento das ações dos indicadores por equipe de trabalho em cada órgão, contendo o conjunto de indicadores e metas por equipe, resultantes do processo de alinhamento estratégico, estabelecidas para nortear e alinhar o trabalho de cada equipe aos instrumentos de planejamento do governo. Tem como função o alinhamento estratégico com elevada participação e mobilização interna dos servidores. A 2a. etapa do Acordo de Resultados estabelece um compromisso específico para cada grupo de servidores, alinhado ao PMDI: promove o envolvimento das pessoas à estratégia governamental consolidando o choque de gestão setorial

AR por Equipes - 2ª etapa

Outros arquivos:

•  
  • Caderno de compromissos
  • Apresentação AR